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中国国少失利内幕!备战矛盾,教练组冲突日方助手

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在U17亚洲杯小组赛结束后,中国国少队虽以2-0的荣誉之战战胜泰国队,但小组赛1胜2负的战绩仅排名第三,遗憾未能晋级下一轮。尽管世少赛扩军后,只要进入小组赛就能有八强的机会,但这支队伍却仍然未能打破20年来无缘世少赛的尴尬纪录。这支队伍与去年预选赛中与韩国国少队势均力敌的队伍是同一支,却在此次比赛中经历了巨大的落差,令日本籍主帅上村健一也黯然失色。

国少队出局的原因之一,是内部矛盾的再次爆发。国内媒体人苗原在长文中披露了国少教练组内部的矛盾。上村健一的日本团队和中方教练之间的矛盾早已存在,早在广州和武汉等地的俱乐部时期就已初现端倪。这些矛盾不仅限于言语冲突,甚至升级为肢体冲突。许多中方教练对上村健一的日本助手在专业领域的能力表示质疑。

在国少备战期间,一次日本助手擅自闯入中方布置的训练场地,引发了更大的冲突。中方教练因此事给日本助手一巴掌,这种对专业领域的越界行为实质上是管理权力的争夺。双方深层的矛盾在于文化认知的错位。尽管本土教练并未质疑上村健一的能力,但对其态度十分不满,久而久之,便延伸到对其整个执教团队的怀疑和否定。

上村健一试图将日本足球的匠人精神引入中国足球,但忽视了本土足球的文化背景和人情关系。中方教练对日本助手能力的质疑,以及对上村健一傲慢态度的不满,最终演变为肢体冲突。这段时期中国足球的经历就像坐了一次过山车,从去年的国足连胜到国少队的遗憾出局,暴露出的问题被无限放大。

在足球领域,如果是战术层面的失误可以分析改正,但这次的问题却是人为的失误。如果不信任外教或认为其业务能力不足,那么可以不聘请他们。然而这次内讧的曝光再次让“中方教练组”成为球迷们批评的对象。外教带来的先进理念需要与本土实际情况相结合,进行改造,而不是简单地复制粘贴。只有真正理解并适应本土文化,才能让这些先进理念在中国足球中生根发芽。

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